您好，关于您询问的“哪些情况下可以申请工龄延长，即提前退休”的问题，这实际上涉及到的是特定条件下的提前退休政策，而非传统意义上的“工龄延长”（通常工龄是自然累积的，但提前退休可能让您在更短的工作年限后享受退休待遇）。根据最新的政策文件，以下几种情况可以申请提前退休，这在一定程度上可以视作在特定条件下的“工龄有效延长至退休待遇的获取”：
自愿弹性提前退休：
- 根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，职工在达到社保最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。
- 提前退休的时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即女职工50周岁或55周岁，男职工60周岁）。
- 例如，如果您的原法定退休年龄是62周岁，且您已满足最低缴费年限，那么您可以在60周岁至62周岁之间选择提前退休。
特殊工种提前退休：
- 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。
- 具体来说，从事这些特殊工种的男职工年满五十五周岁、女职工年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，可以申请提前退休。
关于因病提前退休的说明：
- 自2025年起，企业职工不能因病或因公完全丧失劳动能力而办理提前退休或退职，但可以申请按月领取病残津贴。
- 这一变化意味着，因病或非因工致残的职工将不再通过提前退休的方式获得待遇，而是通过领取病残津贴来保障生活。
重要提示：
- 申请提前退休需要满足一定的条件，包括达到最低缴费年限、符合特定的年龄和工龄要求等。
- 提前退休的决定应基于个人情况和职业规划，谨慎考虑后做出。
- 养老金的领取金额与缴费年限和退休年龄密切相关，提前退休可能会影响养老金的待遇水平。
希望以上解答能够帮助您更好地理解提前退休的政策和条件。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。