结论：拖欠工资的老板在特定情况下确实有可能被刑事立案拘留，但并非所有拖欠工资的行为都会直接导致老板被刑事立案拘留。
一、可能被刑事立案拘留的情形
恶意欠薪且构成犯罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，并且经过政府有关部门责令支付后仍然拒不支付，这种行为就构成了拒不支付劳动报酬罪。
- 在这种情况下，老板可能会被刑事拘留，并面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的刑事处罚；如果造成严重后果，还可能面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金的处罚。
违反治安管理处罚法：
- 虽然拖欠工资本身不直接构成违反治安管理处罚法的行为，但如果老板在拖欠工资的过程中，以暴力、威胁或者其他方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务（如阻止劳动监察人员进入工作场所进行检查），那么老板可能会因为阻碍执法活动而受到行政拘留等处罚。
二、其他法律后果
除了可能的刑事立案拘留外，拖欠工资还会带来其他法律后果：
加付赔偿金：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位逾期不支付工资的，劳动行政部门会责令其按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
影响企业信用：
- 拖欠工资的企业可能会被列入失信被执行人名单，影响其信用记录和商业信誉，进而对企业的经营和发展产生不利影响。
三、建议与行动
收集证据：
- 如果你遇到老板拖欠工资的情况，首先应当收集相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明老板拖欠工资的事实。
向劳动行政部门投诉：
- 你可以向当地的劳动行政部门投诉老板拖欠工资的行为，劳动行政部门会依法进行调查处理，并责令老板支付拖欠的工资和赔偿金。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果劳动行政部门的处理结果不能满足你的需求，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
关注刑事立案的可能性：
- 如果老板的行为符合上述可能被刑事立案拘留的情形，你可以向公安机关报案，由公安机关依法进行调查处理。
作为蒋美芬律师，我建议你如果遇到老板拖欠工资的情况，不要慌张，要依法维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。