周末加班下班路上意外摔倒，是否属于工伤，主要取决于摔倒的原因及具体情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 若摔倒是由非本人主要责任的交通事故导致：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果摔倒是因为交通事故，并且受伤者不负主要责任，那么就有可能被认定为工伤。
   • 举例：若员工在加班下班路上，因前方车辆突然变道而紧急刹车导致摔倒受伤，且经交通管理部门认定，该员工不负事故主要责任，那么这种情况就符合工伤认定的条件。

2. 若摔倒是由个人原因或其他非交通事故原因导致：

   • 如果摔倒是因为个人疏忽（如走路不稳、未注意路面情况等）或其他非交通事故原因（如自然灾害导致的摔倒）造成，那么通常不符合工伤认定的条件。
   • 举例：若员工在加班下班路上，因自己低头看手机未注意路面坑洼而摔倒受伤，这种情况就可能不被认定为工伤，因为摔倒的主要原因是员工自身的疏忽。

工伤认定的申请与证据：

• 对于可能符合工伤认定条件的伤害，受伤者应及时向所在单位报告，并按照规定的程序和时间限制申请工伤认定。这是确保自身权益的重要步骤。
• 在申请工伤认定时，准备好充分的证据材料至关重要。这包括但不限于医疗记录、事故现场照片、目击者证言以及交通事故责任认定书（如果适用）等。这些证据将有助于证明伤害的性质、原因以及受伤者在事故中的责任情况。

建议与提醒：

• 在周末加班下班路上，员工应尽量注意交通安全，遵守交通规则，避免因为个人疏忽而导致意外摔倒。
• 如果不幸发生摔倒受伤的情况，应及时就医并保留好相关医疗记录。同时，尽快向单位报告并了解工伤认定的相关流程和要求。
• 在整个过程中，保持与单位的沟通，了解工伤认定的进展，并积极配合相关部门的调查工作。

综上所述，周末加班下班路上意外摔倒是否算工伤，并非一概而论，而是需要根据具体情况进行判断。如果摔倒是由非本人主要责任的交通事故导致，并且满足其他相关条件，那么就有可能被认定为工伤。因此，在遇到此类情况时，建议受伤者及时向我咨询以获取准确的指导和帮助。