关于公司外聘催款是否合法的问题，这主要取决于催款公司的行为方式以及是否遵循了相关法律法规。以下是对此问题的详细解答：
首先，我们需要明确的是，合法的催款行为是被允许的。当公司面临客户拖欠款项的情况时，为了维护自身的合法权益，可以选择通过合法途径进行催款，这包括自行催款或委托专业的催款公司进行催款。
然而，催款行为必须合法合规。催款公司在催款过程中，必须严格遵守国家法律法规，不得采取任何违法、暴力、威胁、恐吓或侵犯债务人合法权益的手段进行催款。例如，不得对债务人进行人身攻击、骚扰其家人或朋友、泄露其个人信息等。
进一步地，我们来看一些相关的法律法规和规定，以更深入地理解这个问题：
《保障中小企业款项支付条例》：该条例主要规范了机关、事业单位和大型企业向中小企业支付款项的行为，强调了及时支付的重要性，并规定了迟延支付的责任。虽然它主要关注的是中小企业款项的支付问题，但其中的原则和精神同样适用于一般公司的催款行为。即，催款应当合法、合规，不得损害债务人的合法权益。
关于“反催收”乱象的报道：近年来，社交媒体上涌现出不少“反催收”团队，他们宣称可以为欠款者提供各种有偿服务，如“停催停诉”、“停息挂账”等。然而，这些“反催收”团队往往存在诸多乱象，如宣传信息不实、制造虚假证件、教唆消费者发起不实投诉举报等。这些行为不仅违法违规，而且严重损害了债务人的合法权益。这也从侧面说明了，催款行为必须合法合规，否则将面临法律制裁。
结论：
公司外聘催款本身是合法的，但催款公司的行为必须合法合规。在选择催款公司时，公司应当谨慎选择，确保其具有良好的信誉和合法的经营资质。同时，公司也应当对催款公司的行为进行监督，确保其不采取任何违法、暴力、威胁、恐吓或侵犯债务人合法权益的手段进行催款。如果催款公司的行为违法违规，公司应当及时与其解除合作关系，并承担相应的法律责任。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。