在厂子上班时眼睛受伤，这确实是一个需要认真对待的问题，赔偿的流程和金额会根据具体情况有所不同。以下是我为您详细梳理的赔偿步骤和可能涉及的赔偿项目，希望能帮助您更好地理解和处理这个问题。
一、赔偿步骤
及时救治与报告：
- 首先，您需要立即前往正规医院进行救治，确保伤势得到妥善处理，避免恶化。
- 同时，及时向厂子负责人或上级报告受伤情况，并保留好相关的医疗记录，如诊断书、医疗费用发票等，这些将是后续赔偿的重要依据。
申请工伤认定：
- 如果您与厂子存在劳动关系，且眼睛受伤属于工伤范畴，那么您或您的近亲属需要在事故伤害发生之日起一定时间内（通常是30日内，若厂子未申请，则您或近亲属可在1年内）向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
- 申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资单等）、医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 劳动能力鉴定将确定您的伤残等级，这是计算赔偿金额的重要依据。
协商赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以与厂子协商赔偿金额和方式。
- 赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，具体金额需根据伤残等级、工资水平等因素计算。
法律途径解决：
- 如果协商不成，您可以通过法律途径解决纠纷。对于劳动关系中的工伤赔偿纠纷，您可以申请仲裁或提起诉讼。
二、赔偿项目及计算方式
医疗费：
- 根据医疗机构出具的收款凭证和相关证据确定，包括治疗眼伤所需的挂号费、检查费、手术费、药费等。
误工费：
- 根据您误工的时间和收入状况计算。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。
护理费：
- 根据护理人员的收入状况和护理人数、期限确定。如果生活不能自理，在停工留薪期需护理的，由厂子负责。
残疾赔偿金：
- 根据伤残等级和当地人均可支配收入或纯收入标准计算。伤残等级越高，赔偿金额越高。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级发放，例如七级伤残可能为13个月本人工资，八级为11个月，以此类推。具体标准可能因地区而异。
一次性工伤医疗补助金和就业补助金：
- 如果您解除与厂子的劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和就业补助金。具体标准由地方政府规定，通常与伤残等级和当地职工月平均工资相关。
其他费用：
- 包括住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等。这些费用通常根据实际发生情况和当地规定进行计算。
三、注意事项
- 在处理赔偿问题时，请务必保持冷静和理性，依法维权，避免采取过激行为。
- 尽快收集证据，如医疗记录、现场照片、目击者证言等，这些将对您的赔偿申请产生重要影响。
- 具体的赔偿标准和流程可能因地区和具体情况而有所不同，建议您咨询当地的劳动部门或专业律师获取详细信息。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。