您好，非常理解您在厂里上班受伤后的担忧和困惑。关于工伤赔偿的问题，我会为您详细解答。

首先，如果您在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，这通常会被认定为工伤。一旦认定为工伤，您就有权获得相应的赔偿。赔偿的具体项目和金额，会根据您的伤残等级、治疗情况以及相关法律法规来确定。

赔偿项目主要包括：

1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、住院费、医疗费、药费等，这些费用在符合工伤保险相关规定的情况下，会由工伤保险基金或厂里承担。

2. 停工留薪期工资：在您因工伤暂停工作接受医疗期间，厂里需要按月支付您原工资福利待遇不变。

3. 护理费：如果您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，厂里需要负责安排或支付相应的护理费。

4. 伤残津贴：如果您经劳动能力鉴定确定伤残等级，根据伤残等级，您可能会从工伤保险基金或厂里按月领取伤残津贴。

5. 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，您会获得一次性伤残补助金，这个费用由工伤保险基金或厂里支付。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在您解除或终止劳动关系时，根据伤残等级，您可能会获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

处理流程：

1. 工伤认定：厂里应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果厂里未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在一年内直接提出申请。

2. 劳动能力鉴定：在您伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。这个鉴定由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3. 赔偿协商与支付：在确定工伤及伤残等级后，厂里应与您协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。

注意事项：

1. 及时就医并保留证据：受伤后，请尽快前往正规医院治疗，并妥善保留所有医疗记录、费用票据等，这些将作为您索赔的重要依据。

2. 注意时效：工伤认定申请和劳动能力鉴定申请都有时效限制，请务必在规定时间内提出申请。

3. 积极协商：在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，请积极与厂里协商赔偿事宜，争取通过和解方式解决纠纷。

最后，我建议您尽快咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以便更准确地了解自己的权益和赔偿流程。希望您能顺利解决问题，早日康复！