明确结论：工伤残鉴定没评上，劳动者依然有权获得相应的赔偿，这些赔偿旨在保障工伤职工的合法权益，弥补其因工伤所遭受的损失。
详细分析：
停工留薪期待遇
- 工资福利待遇不变：根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。此期限一般不超过12个月，若伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长期限不得超过12个月。
- 护理费用承担：对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责安排护理或支付相应的护理费用。
工伤医疗费用报销
- 医疗费用支付：治疗工伤所需的医疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，均由工伤保险基金支付。这包括诊疗费、医药费、住院费等直接支出。
- 住院伙食补助：职工因工伤住院治疗时，可获得由工伤保险基金按规定标准支付的伙食补助费。
- 交通、食宿费补偿：若经医疗机构证明并报经办机构同意，工伤职工需到统筹地区以外就医的，其所需的交通、食宿费用同样由工伤保险基金支付。
其他相关赔偿
- 辅助器具配置费用：因工伤导致需要配置如假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具的，所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。
- 一次性补助：即使未构成伤残等级，若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，部分地区规定用人单位仍需支付一次性伤残就业补助金。
重要提示与建议：
- 地区差异：具体的赔偿项目和标准可能因地区和政策差异而有所不同。例如，一次性伤残就业补助金的支付标准和条件可能因地区而异。因此，建议在实际操作中咨询当地的劳动保障部门或直接向我咨询，以获取最准确的信息。
- 及时主张权益：劳动者应及时按照法律规定的程序向用人单位和工伤保险机构主张自己的权益。这包括及时提交工伤认定申请、进行劳动能力鉴定（即使未评上伤残等级，也是确认工伤事实的重要步骤）、以及按照规定的程序申请赔偿等。
- 保留证据：在主张权益的过程中，劳动者应保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、费用票据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。这些证据将有助于劳动者在申请赔偿时证明自己的损失和工伤事实。
后续行动建议：
- 如果劳动者对工伤残鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 如果劳动者在申请赔偿过程中遇到困难或争议，可以寻求法律援助或直接向我咨询，以获取专业的法律帮助和支持。
综上所述，即使工伤残鉴定没评上，劳动者仍享有多项赔偿权利，以确保其因工伤所遭受的损失得到合理弥补。