工亡配偶无工作无经济来源的，可依法享受工伤保险待遇中的供养亲属抚恤金，同时可关注其他可能的救助途径。具体分析如下：
- 工伤保险待遇中的供养亲属抚恤金
根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡后，其近亲属可享受三项待遇：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金是专门针对无劳动能力且无其他经济来源的配偶、父母、子女等亲属的长期经济补偿。
- 申请条件：配偶需满足“男年满60周岁、女年满55周岁”或“完全丧失劳动能力”的条件之一，且无其他经济来源（如未领取养老金、未从事有报酬的工作等）。
- 计算标准：以工亡职工本人工资为基数，配偶每月按40%的比例发放（若还有其他需供养的亲属，比例会相应调整，但总和不超过100%）。
- 申请流程：由用人单位或工亡职工家属向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定后由工伤保险基金支付待遇。若用人单位未参保，则由用人单位承担全部赔偿责任。
- 其他可能的救助途径
若供养亲属抚恤金不足以维持基本生活，或存在特殊困难，可进一步关注以下途径：
- 社会救助：向当地民政部门申请最低生活保障（低保）或临时救助，需符合当地低保标准（通常与家庭收入、财产状况挂钩）。
- 法律援助：若因工亡赔偿纠纷（如用人单位未参保、拒付待遇等）需要维权，可向当地法律援助中心申请免费法律帮助，符合条件的可指派律师代理诉讼。
- 慈善救助：部分地区或社会组织设有针对困难家庭的专项救助项目，可主动联系了解申请条件。
- 注意事项
- 证据保留：申请供养亲属抚恤金时，需提供劳动关系证明、工亡认定决定书、亲属关系证明（如结婚证、户口本）、无经济来源证明（如社区/村委会出具的未就业证明）等材料。
- 定期复核：供养亲属抚恤金需定期复核（如每3年一次），若配偶恢复劳动能力或经济状况改善，待遇可能停止；若工亡职工工资调整，抚恤金也会相应调整。
- 争议解决：若对工伤认定或待遇支付有异议，可在收到决定书之日起60日内申请行政复议，或6个月内直接向法院提起行政诉讼。
建议：尽快联系用人单位或当地社保部门，启动工伤认定和待遇申请流程；同时整理家庭经济状况材料，评估是否符合社会救助条件。如有纠纷或程序疑问，可直接向我咨询具体操作步骤。