髌骨骨折内固定没取出时，一般可以做劳动能力鉴定，但具体需结合实际情况判断。以下从多个角度为你详细分析：
一、劳动能力鉴定的基本规定
根据《工伤保险条例》及相关规定，职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定或停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这意味着，劳动能力鉴定的时机并非完全取决于内固定是否取出，而是更关注伤情的稳定性和对劳动能力的影响程度。
二、内固定未取出时的处理原则
伤情稳定为首要条件：
- 如果髌骨骨折部位已经愈合，内固定物不影响伤情的稳定性，且职工因工伤导致身体功能受限，此时可以进行劳动能力鉴定。例如，某些髌骨骨折在固定一段时间后，即使内固定物未取出，骨折端也已达到临床愈合标准，此时进行鉴定是合理的。
考虑内固定物的影响：
- 内固定物的存在可能在一定程度上维持了肢体的形态和功能，掩盖了真实的伤残情况。因此，在鉴定过程中，鉴定机构会充分考虑内固定物对伤残等级评定的影响，并可能要求职工提供相关的医疗证明和影像资料，如X光片、CT片等，以准确评估伤残等级。
特殊情况下的延期鉴定：
- 对于伤情严重、恢复缓慢或存在其他复杂情况的职工，如果内固定物尚未取出且可能影响鉴定结果的准确性，劳动能力鉴定委员会可能会建议延期进行鉴定。待内固定物取出、伤情进一步稳定后再进行鉴定，以确保鉴定结果的客观性和公正性。
三、实际操作中的建议
提供充分的医疗证明：
- 在进行劳动能力鉴定前，职工应准备好所有相关的医疗证明和影像资料，以证明其伤情已相对稳定且内固定物不影响鉴定结果的准确性。这些资料应包括详细的病历记录、手术记录、康复情况记录等。
积极配合鉴定机构的工作：
- 职工需要如实陈述自己的伤情和恢复情况，配合鉴定机构进行必要的身体检查和功能评估。这有助于鉴定机构更准确地了解职工的伤残情况，从而作出更公正的鉴定结论。
了解鉴定流程和所需材料：
- 职工应提前了解劳动能力鉴定的流程和所需材料，以免因材料不全或流程不熟悉而延误鉴定。一般来说，鉴定流程包括提出申请、受理审核、组织鉴定和作出结论等步骤。所需材料则包括工伤认定决定、职工工伤医疗的有关资料等。
四、髌骨骨折劳动能力鉴定等级的可能情况
髌骨骨折的劳动能力鉴定等级并非一成不变，而是依据骨折的严重程度、治疗及康复效果、是否遗留功能障碍等多个因素综合判定。具体等级需由专业的劳动能力鉴定委员会根据详细病历资料、影像学检查结果及对伤者的实际检查来确定。以下是一些可能的情况：
一般愈合情况：
- 若髌骨骨折经过治疗后愈合良好，膝关节活动范围基本正常，且无明显功能障碍，可能不构成伤残等级。然而，这仍需专业机构通过详细检查来确认。
存在一定功能障碍：
- 如果骨折愈合后，膝关节存在轻度活动受限，例如屈伸活动度较正常稍有减少，但对日常工作和生活影响较小，这种情况可能被鉴定为十级伤残。此等级适用于“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”。
功能障碍较严重：
- 对于严重的髌骨骨折，若导致膝关节明显的功能障碍，如屈伸明显受限，严重影响行走、上下楼梯等日常活动，可能会被鉴定为九级甚至更高等级的伤残。特别是当符合“外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍”等条款时，可能评定为九级伤残。
总结与建议：髌骨骨折内固定没取出时，一般可以做劳动能力鉴定，但具体需结合伤情的稳定性、内固定物的影响以及鉴定机构的要求来判断。在进行鉴定前，职工应准备好所有相关的医疗证明和影像资料，并了解鉴定流程和所需材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。