事业单位工人编制晋升了初级职称后，退休时是按工人身份还是干部身份计算，主要取决于退休时的具体岗位身份以及当地的相关政策规定。以下从不同角度进行分析：

1. 退休时岗位身份的认定：

   • 如果在退休时，该人员仍然在工人岗位上工作，那么即使其曾经晋升过初级职称，退休时也可能仍然按照工人身份来计算退休待遇。
   • 如果在退休前，该人员已经转岗到管理岗位或专业技术岗位，并且这些岗位在事业单位中通常被视为干部岗位，那么退休时可能会按照干部身份来计算退休待遇。

2. 当地政策规定的影响：

   • 不同地区的事业单位退休政策可能存在差异。有些地区可能更注重退休前的岗位身份，而有些地区则可能更注重职称或学历等因素。
   • 因此，要准确判断退休时是按工人身份还是干部身份计算，需要查阅当地的具体政策规定。这些政策规定通常可以在当地的人力资源和社会保障部门或相关事业单位的官方网站上找到。

3. 实际操作中的建议：

   • 对于即将退休的事业单位人员来说，最好提前咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的退休政策和计算方式。
   • 同时，也可以保留好相关的职称晋升文件、岗位变动记录等证据材料，以便在需要时提供证明。

举例说明： 假设某事业单位工人编制的员工A，在职业生涯中晋升了初级职称。但在退休前，A仍然在工人岗位上工作，且当地政策规定退休时主要依据退休前的岗位身份来计算退休待遇。那么，A在退休时可能会按照工人身份来计算退休待遇。

反之，如果A在退休前已经转岗到管理岗位，并且当地政策规定退休时对于转岗到管理岗位的人员按照干部身份计算退休待遇，那么A在退休时就会按照干部身份来计算退休待遇。

总结与建议： 由于退休时身份的计算涉及多个因素，包括退休时的岗位身份、当地政策规定等，因此无法给出一个绝对的答案。建议即将退休的事业单位人员提前咨询相关部门或专业人士，了解具体的退休政策和计算方式，以便做好充分的准备。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。