关于您提出的“在一家公司干满10年，是否可以是陆续累计”的问题，这主要涉及到的是企业保险（通常指社保）的缴纳年限计算方式。以下是我为您提供的详细解答：
企业保险缴纳年限通常是累计计算的：
在大多数情况下，企业保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险等）的缴纳年限是按照累计方式来计算的。这意味着，无论您是在同一家公司连续工作10年，还是在不同公司陆续工作累计满10年，只要这些年限都被正式记录并缴纳了相应的保险费用，都可以被认定为满足10年的缴纳条件。
不同保险项目和地区政策可能有所差异：
然而，需要注意的是，不同的保险项目以及具体涉及的政策规定可能会有所不同。例如：
养老保险：虽然缴费年限是累计计算的，但达到法定退休年龄时，通常需要累计缴费满一定年限（如15年）才能享受完整的养老保险待遇。因此，仅累计缴纳满10年可能并不足以满足退休后领取养老金的条件。
医疗保险：多数地区对于医保缴费年限也是累计计算的，但享受医保待遇的具体条件可能因地区而异。有些地区可能要求达到法定退休年龄时累计缴费达到一定年限（如男性25年、女性20年）后，才能退休后不再缴纳基本医疗保险费并继续享受待遇。
失业保险：缴费年限同样是累计计算的，累计缴费时间越长，失业后可领取失业保险金的期限就越长。
工伤保险和生育保险：工伤保险通常不强调缴费满多少年，只要在发生工伤时用人单位按规定为职工参保缴费即可享受待遇。生育保险方面，享受待遇的条件可能因地区而异，有些地区要求连续缴纳满一定时间，而有些地区则看累计缴费情况。
建议：
为了确保您能够准确了解并享受相应的社保待遇，我建议您：
咨询当地社保部门：不同地区的社保政策可能存在差异，因此最直接的方式是咨询当地的社保部门或相关机构，以获取最准确的信息。
保留好相关记录：无论您是在同一家公司还是不同公司工作，都请务必保留好相关的社保缴纳记录，以便在需要时能够证明您的缴纳年限。
持续缴纳社保：即使您已经累计缴纳了10年的社保，也请继续缴纳以满足更高年限或其他特定条件的要求，从而确保您能够享受完整的社保待遇。
综上所述，企业保险缴纳满10年通常是按累计年限计算的，但具体享受待遇的条件可能因不同保险项目和地区政策而有所差异。因此，在实际操作中，请务必参考当地的具体政策规定并持续缴纳社保。