关于“公司律师年限是否可以累计”的问题，这主要取决于具体的法律规定、行业规范以及公司内部的政策。以下是从不同角度的分析：

1. 从法律规定角度看：

   • 在某些法律体系或行业规范中，可能明确规定了律师的工作年限可以累计计算，无论是在律师事务所还是公司法务部门工作。然而，这并非普遍现象，具体还需参考当地的法律法规和行业规定。
   • 如果相关法律或规范没有明确规定，那么公司律师年限的累计就可能依赖于公司内部的政策或行业惯例。

2. 从公司内部政策角度看：

   • 许多公司会根据自己的需求和政策，决定是否将公司律师的工作年限纳入累计计算的范围。一些公司可能认为，在公司法务部门工作的经验同样重要，因此会将其纳入律师工作年限的累计中。
   • 但也有一些公司可能更倾向于只认可在律师事务所工作的年限，或者对在公司法务部门工作的年限有一定的限制或折扣。

3. 从行业惯例角度看：

   • 在某些行业中，可能存在一种普遍的惯例，即公司律师的工作年限可以与在律师事务所工作的年限累计计算。这种惯例可能基于行业对律师工作经验的认可，以及对公司法务部门工作价值的肯定。
   • 然而，这种惯例并非绝对，具体还需根据行业的特点和实际情况来判断。

综上所述，公司律师年限是否可以累计并没有一个统一的答案。它取决于具体的法律规定、行业规范以及公司内部的政策。如果您对此有疑问，建议直接查阅相关的法律法规、行业规范或咨询公司的人力资源部门以获取准确的信息。同时，如果您有任何与公司律师年限或相关法律问题，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况给出专业的解答和建议。