针对您提出的“出国务工死亡到哪里索赔”的问题，这是一个涉及国内外法律法规的复杂问题，我会尽量为您提供清晰、详细且深入的解答。
首先，出国务工人员工伤死亡的赔偿问题，其核心在于确定适用的法律以及赔偿的主体。这主要取决于您是与国内劳务公司签订的合同，还是直接与国外雇主签订的劳动合同。
一、若您是由国内劳务公司派遣出国的
法律适用：
- 在这种情况下，您的劳动纠纷通常被视为涉外劳动纠纷。赔偿问题首先会依据您与国内劳务公司以及国外雇主之间的派遣协议来处理。如果协议中没有明确约定或者约定不明确，那么就会按照我国的工伤保险相关法律规定来处理。
赔偿流程：
- 工伤认定申请需要在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，由您的用人单位（即国内劳务公司）提出。如果用人单位没有按时提出，您或者您的近亲属可以在一年内直接向用人单位所在地的社保行政部门提出申请。
- 赔偿标准包括丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金等，具体标准会参照我国的工伤保险法规来执行。
二、若您是直接与国外雇主签订劳动合同的
法律适用：
- 在这种情况下，您的工伤赔偿问题将适用所在国的劳动法律法规。这意味着您需要具体了解该国关于工伤认定、赔偿标准和程序的规定。
法律援助：
- 由于涉及国外法律，建议您通过咨询当地律师、劳动权益保护机构或者中国驻该国使领馆等渠道，获取必要的法律援助和支持。
三、其他重要注意事项
证据收集：
- 在处理工伤死亡赔偿过程中，证据的收集和保留至关重要。您需要收集劳动合同、工资支付记录、工作证件、事故现场证据、医疗诊断证明以及死亡证明等相关材料，以维护自己的合法权益。
保险赔偿：
- 如果您购买了商业保险（如境外务工保险），那么您还需要根据保险合同的约定，向保险公司申请相应的赔偿。
民事赔偿：
- 如果伤亡是由他人的侵权行为造成的，您还可以根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，要求民事赔偿。这包括医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成死亡，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
国外工伤保险赔偿：
- 如果您在国外参加了当地的工伤保险，那么您在国内的工伤保险关系将会中止。赔偿将按照所在国的工伤保险政策进行申请和支付。
综上所述，出国务工人员工伤死亡的赔偿问题确实复杂多变，需要根据具体情况和国内外的法律法规进行综合判断和处理。我建议您在处理赔偿事宜前，详细了解并遵循相关法律法规的规定，并在必要时寻求专业的法律帮助。希望这些解答能够对您有所帮助。