您好，关于您提出的“工伤认定申请没有在90日内完成怎么办”的问题，这里需要明确的是，通常工伤认定申请的时限并非90日，而是根据相关规定有所不同。以下是我为您详细解答：

首先，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这30日是自然日，包含周末和节假日。

如果用人单位因为特殊情况，比如材料不齐全等，无法在30日内提出工伤认定申请，那么根据一些地方性的实施办法，如《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》，用人单位可以在规定的30日申请时限届满前，向社会保险行政部门提出延长工伤认定申请时限的申请。但需要注意的是，这个延长的时限通常也是有限制的，比如最长不能超过60日（具体以当地规定为准）。

如果用人单位既没有在30日内提出工伤认定申请，也没有申请延长时限，那么根据《工伤保险条例》的规定，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。这意味着，原本可以由工伤保险基金支付的待遇，如医疗费、伤残津贴等，将需要由用人单位自行承担。

不过，即使用人单位没有按时提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织仍然有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了保障工伤职工的合法权益，确保他们能够及时获得工伤认定和相应的待遇。

因此，如果您的工伤认定申请没有在规定的时限内完成，您首先可以了解用人单位是否已经提出了申请或者是否已经申请了延长时限。如果用人单位没有采取任何行动，那么您或者您的近亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。