您好，非常理解您对于工伤残疾问题的关切。针对您的情况，我将根据工伤残疾的不同等级，为您详细介绍可享受的工伤待遇。
首先，如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，您将享受以下待遇：
一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。
伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
退休待遇：达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。
接下来，如果职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，您将享受以下待遇：
一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月。
劳动关系与工作安排：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，用人单位将按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%，并缴纳各项社会保险费。
解除劳动关系待遇：经本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
对于七级至十级伤残的职工，您将享受以下待遇：
一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
合同终止或解除待遇：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，在停工留薪期内，您除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果停工留薪期满后仍需治疗，您可以继续享受工伤医疗待遇。
最后，我想提醒您，如果工伤职工出现丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定或拒绝治疗等情形，将停止享受工伤保险待遇。
希望以上信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。