您好，对于工伤残疾后的工作安排和待遇问题，这主要取决于您的伤残等级以及具体的工伤保险政策。以一级至四级伤残为例，根据《工伤保险条例》的相关规定，这类伤残的职工将保留劳动关系，但会退出原有的工作岗位，并享受一系列的工伤保险待遇。
具体来说，您将会获得以下待遇：
一次性伤残补助金：根据您被鉴定的伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。补助金的金额与您的伤残等级和本人工资挂钩，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，以此类推。
按月支付伤残津贴：除了一次性补助金外，您还将按月从工伤保险基金中获得伤残津贴。津贴的金额同样与伤残等级和本人工资相关，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金会补足差额。
退休后的待遇：当您达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而按照国家规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于您之前的伤残津贴，工伤保险基金也会补足差额。
此外，对于一级至四级伤残的职工，用人单位和职工个人还需要以伤残津贴为基数，共同缴纳基本医疗保险费。
如果您不属于一级至四级伤残，或者想了解更具体的工伤残疾后工作安排和待遇问题，建议您咨询当地的工伤保险机构或人力资源和社会保障部门，他们将能够根据您的具体情况提供更详细的解答和帮助。