头皮血肿若被认定为工伤，单位确实有赔偿的义务。以下从多个角度为您详细分析：
工伤认定：
- 首先，需要明确的是，头皮血肿是否构成工伤，并非由单位或个人单方面决定，而是需要经过专业的工伤认定程序。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。头皮血肿若是在工作过程中因工作原因导致的，且符合工伤认定的其他条件（如及时报告、提供医疗证明等），则有可能被认定为工伤。
赔偿范围：
- 一旦头皮血肿被认定为工伤，单位就需要承担相应的赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资以及护理费等。具体赔偿项目和标准会根据当地的工伤保险条例和实际情况来确定。
赔偿流程：
- 赔偿流程一般包括以下几个步骤：首先，职工需要及时向单位报告工伤情况，并尽快就医治疗；其次，单位需要在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；然后，经过工伤认定后，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资支付等；最后，如果单位未依法缴纳工伤保险费，或者未按照规定的标准支付工伤保险待遇，职工可以通过法律途径维护自己的合法权益。
特殊情况：
- 需要注意的是，如果头皮血肿是由于职工本人的故意行为（如自残、自杀等）或者违反治安管理、法律法规的行为导致的，那么可能不会被认定为工伤，单位也就不需要承担赔偿责任。此外，如果职工对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
建议：
- 如果您或您的同事在工作中发生了头皮血肿等工伤情况，建议及时向单位报告，并尽快就医治疗。同时，保留好相关的医疗证明和费用单据，以便后续申请工伤认定和赔偿。
- 如果单位未依法履行赔偿义务，或者您对工伤认定结果有异议，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总之，头皮血肿若被认定为工伤，单位是有赔偿义务的。但具体赔偿项目和标准需要根据当地的工伤保险条例和实际情况来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。