您好，关于您提出的“没有首诊病历能不能工伤认定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，首诊病历是工伤认定申请材料中的一项重要内容，它通常用于证明职工受伤的初始情况、诊断结果以及治疗过程，是工伤认定的重要依据之一。然而，没有首诊病历并不意味着无法进行工伤认定。

在工伤认定的过程中，人社行政部门会综合考虑多种证据材料来作出判断。除了首诊病历外，您还可以提供其他相关的医疗证明材料，如住院病历、医疗诊断证明书、职业病诊断（鉴定）证明书等，这些材料同样可以证明您的受伤情况和治疗过程。

此外，根据工伤认定的相关规定，您还需要准备以下基本材料：

1. 用人单位申请报告或情况说明（载明用工情况、事故伤害发生经过、单位意见等）；
2. 《工伤认定申请表》（个人申请一式二份）；
3. 受伤害职工（遗属）申请书（受伤职工写明事故经过及受伤过程，签字按指印）、身份证复印件；
4. 职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
5. 事发现场的证人证言及证人身份证复印件（建议提交，非强制）。

如果您因特殊原因无法提供首诊病历，但能够提供其他充分的证据材料来证明您的受伤情况和治疗过程，那么人社行政部门仍然有可能根据这些材料来作出工伤认定的决定。

具体流程上，您或您的用人单位需要按照当地人社行政部门的要求，提交工伤认定申请及相关材料。人社行政部门在受理申请后，会进行书面审查和现场调查，并根据调查结果和相关法律法规来作出工伤认定的决定。

注意事项：

1. 请您尽量收集并提供所有可能的医疗证明材料，以增加工伤认定的成功率。
2. 如果您在准备材料过程中遇到困难或疑问，可以及时咨询当地人社行政部门或专业律师以获取帮助。
3. 工伤认定有一定的时限要求，请您或您的用人单位在规定时限内提交申请及相关材料。

最后，我希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。