在上班过程中因车祸死亡，若符合工伤认定条件，受害者家属可以同时获得交通事故侵权赔偿和工伤赔偿，单位和车主（或其保险公司）都可能需要进行赔偿。以下是对这一问题的详细解析：
一、交通事故侵权赔偿
赔偿单位或责任人
- 肇事方：如果车祸是由其他车辆或行人的过错导致的，那么肇事方需要承担赔偿责任。如果肇事方是在执行工作任务时发生的事故，那么其用人单位也需要承担侵权责任。
- 保险公司：肇事车辆通常都会投保交强险和商业三者险。在事故发生后，交强险会在责任限额内先行赔偿，超出部分则由商业三者险按照合同约定进行赔偿。如果仍然不足，那么剩余部分将由肇事方承担。
赔偿方式和项目
- 方式：双方首先会尝试通过协商来解决问题。如果协商不成，受害者家属可以向法院提起民事诉讼来维护自己的权益。
- 项目：赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等，以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的合理费用。
二、工伤赔偿
赔偿单位
- 工伤保险基金：如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分工伤赔偿费用将由工伤保险基金支付。
- 用人单位：如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么所有工伤赔偿费用将由用人单位承担。此外，如果用人单位未按时申请工伤认定，导致的费用也将由其承担。
认定条件
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。这意味着，如果受害者在上班途中因车祸死亡，且该车祸不是由受害者本人主要责任导致的，那么就可以认定为工伤。
赔偿流程
- 受害者家属应立即向当地社会保障行政部门申请工伤认定，并提交事故报告、医疗证明、交警部门出具的事故责任认定书等材料。
- 一旦认定为工伤，就可以进行劳动能力鉴定（虽然因工死亡一般无需此步骤，但如果是受伤后治疗无效死亡，则可能涉及）。
- 根据鉴定结果和相关规定，向工伤保险基金或用人单位申请赔偿。
赔偿项目和标准
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、注意事项
- 在获得交通事故赔偿和工伤赔偿时，部分项目可能不能重复获得赔偿。例如，医疗费、丧葬费等可能只能获得一次赔偿。具体操作上，各地可能存在差异，因此受害者家属应详细了解当地的相关规定。
- 如果在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。
综上所述，在上班过程中因车祸死亡，受害者家属应充分了解交通事故侵权赔偿和工伤赔偿的相关规定，积极申请赔偿，并寻求专业的法律帮助以维护自身合法权益。