结论前置：在工伤打内固定到取内固定之间上班，若该上班行为并未导致工伤病情的加重或复发，且取内固定手术与之前的工伤有直接关联，那么这段时间的上班通常不影响工伤的认定及后续取内固定手术的工伤待遇享受。具体是否认定为工伤及享受相关待遇，还需根据当地法律法规及实际情况进行评估。
详细分析
工伤的连续性：
- 工伤的认定不仅仅局限于事故发生的那一刻，而是包括因事故导致的后续治疗、康复等阶段。因此，从打内固定到取内固定，这一整个治疗过程通常被视为工伤的连续性治疗。
- 在这段时间内上班，只要上班行为没有导致工伤病情的加重或复发，那么上班本身并不构成对工伤认定的影响。
取内固定手术的工伤性质：
- 取内固定手术通常是工伤治疗的一部分，是为了恢复或改善因工伤造成的身体损伤。因此，该手术与工伤存在直接的因果联系。
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工因治疗工伤所需的费用，包括手术费、药费等，符合规定的应从工伤保险基金支付。这意味着，取内固定手术作为工伤后续治疗的一部分，应享受相应的工伤医疗待遇。
上班对工伤认定的影响：
- 上班行为本身并不改变工伤的性质。只要上班期间没有发生新的工伤事故或导致原工伤病情加重，那么上班不会影响工伤的认定。
- 然而，如果上班期间因工作原因导致工伤病情加重或复发，那么这部分新的伤害可能构成新的工伤，需要重新进行工伤认定和赔偿。
地区差异与操作流程：
- 不同地区在工伤认定和赔偿方面可能存在细微的差异。有些地方可能要求工伤职工在取内固定手术前向社保部门或用人单位报备，而有些地方则可能允许术后报销。
- 因此，在实际操作中，建议工伤职工及时咨询当地的劳动保障部门或工伤保险机构，了解具体的申请流程和所需材料，以确保自己的权益得到保障。
法律建议
- 保留证据：工伤职工应妥善保留与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、费用清单、工伤认定书等。这些证据在后续的工伤赔偿和待遇享受中起着至关重要的作用。
- 及时咨询：对于工伤认定和赔偿方面的疑问或问题，工伤职工应及时向当地的劳动保障部门或工伤保险机构咨询。他们可以提供专业的指导和帮助，确保工伤职工的权益得到保障。
- 关注政策变化：由于工伤政策和法规可能会随着时间的推移而发生变化，工伤职工应关注相关政策的变化，以便及时调整自己的维权策略。
可能的法律后果
- 如果工伤职工在取内固定手术前未按照当地规定进行报备或申请，可能会导致手术费用无法报销或享受其他工伤待遇。
- 如果上班期间因工作原因导致工伤病情加重或复发，而工伤职工未及时进行工伤认定和赔偿申请，可能会错过最佳的维权时机，导致自己的权益受损。
综上所述，工伤打内固定到取内固定之间上班，通常不影响工伤的认定及后续取内固定手术的工伤待遇享受。但工伤职工仍需关注当地政策变化、保留相关证据并及时咨询相关部门，以确保自己的权益得到充分保障。如有任何疑问或问题，可以直接向我咨询。