关于厂里用的卡尺用坏了需要赔偿多少钱的问题，这并非一个简单的数字计算，而是需要综合考虑多个因素来确定。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 卡尺损坏的原因：

   • 正常损耗：如果卡尺的损坏是由于长时间使用导致的正常磨损，而非人为故意或重大过失造成的，那么通常不需要员工进行赔偿。因为正常损耗是生产过程中不可避免的一部分。
   • 人为损坏：如果卡尺的损坏是由于员工的不当使用、疏忽大意或故意破坏造成的，那么员工可能需要承担一定的赔偿责任。赔偿的金额将取决于损坏的程度、卡尺的价值以及员工的过错程度。

2. 赔偿金额的确定：

   • 卡尺价值：首先，需要确定卡尺的购买价格或当前市场价值。这是计算赔偿金额的基础。
   • 损坏程度：其次，要评估卡尺的损坏程度。如果卡尺只是轻微损坏，可能只需要进行维修，赔偿金额就是维修费用；如果卡尺完全损坏无法修复，那么赔偿金额就是卡尺的全额价值或当前市场价值。
   • 员工过错：最后，要考虑员工的过错程度。如果员工是故意破坏或存在重大过失，可能需要承担全额赔偿；如果只是轻微疏忽，可能只需要承担部分赔偿。

3. 具体计算公式（在需要赔偿的情况下）：

   • 如果卡尺需要维修：赔偿金额 = 维修费用
   • 如果卡尺完全损坏：赔偿金额 = 卡尺购买价格（或当前市场价值）× 员工过错比例
     • 这里的“员工过错比例”是一个主观判断，通常需要根据具体情况来评估，比如员工是故意破坏还是疏忽大意，以及这种疏忽对卡尺损坏的贡献程度等。

4. 实际操作建议：

   • 查看公司规定：首先，建议查看公司的相关规章制度或员工手册，看是否有关于工具损坏赔偿的具体规定。如果有，按照规定执行即可。
   • 协商解决：如果公司没有明确规定，或者规定不够明确，建议与员工进行协商，根据上述因素共同确定一个合理的赔偿金额。
   • 法律途径：如果协商不成，且员工拒绝赔偿，公司可以考虑通过法律途径解决。但在此之前，建议先咨询专业律师，评估案件的胜诉可能性和赔偿金额。

总结来说，卡尺用坏了需要赔偿多少钱并没有一个固定的答案，而是需要根据损坏原因、卡尺价值、损坏程度以及员工过错程度等多个因素来综合考虑。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。