在厂里做坏东西要赔偿的金额，应基于该物品损坏时的市场价值或采用其他合理的计算方式来确定。具体来说，分析如下：

一. 赔偿金额的计算原则

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条，侵害他人财产的，财产损失应按照损失发生时的市场价格或其他合理方式计算。这意味着，在厂里弄坏东西后，赔偿的金额应基于该物品损坏时的市场价值来确定。

• 实例说明：例如，在工厂生产过程中，员工不慎损坏了一台价值5000元的机器零件。那么，该员工应赔偿的金额就是这台机器零件损坏时的市场价值，即5000元。

二. 赔偿金额的确定方式

1. 故意损坏与无意损坏的区分

   • 故意损坏：若员工故意损坏公司财物，应按实际价值赔偿。实际价值通常按照损失发生时的市场价格或其他合理方式计算。
   • 无意损坏：若员工无心造成的公司财物损坏，可以协商处理。但如果公司有明确的损坏财物赔偿制度，则需按制度规定赔偿。

2. 赔偿方式的协商

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十七条，损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。员工可以与厂方协商，确定是一次性支付赔偿费用，还是分期支付。如果协商不一致，则赔偿费用应当一次性支付。然而，如果一次性支付确有困难，可以分期支付，但被侵权人有权请求提供相应的担保。

三. 赔偿金额的扣除限制

根据《工资支付暂行规定》第十六条，对于损坏企业财务的赔偿，可以从员工的工资中进行抵扣，但有具体的范围要求。每月扣除的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

我建议：在发生此类情况时，员工应首先与厂方进行积极沟通，明确损坏物品的价值，并协商赔偿方式和金额。如果双方无法达成一致，可以寻求法律途径解决。同时，员工也应加强自身的责任意识，避免在工作中因疏忽大意而损坏公司财物。如有进一步需要，您可以继续咨询我。