结论：针对您骨折住院老板不出钱的情况，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：首先尝试与老板协商；协商无果，可以向劳动监察部门投诉；还可以申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼；若情况紧急，可申请先予执行。以下是对这些途径的详细解释：

1. 与老板协商：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，雇主有义务保障员工在工作过程中的安全与健康，并在员工因工受伤时提供必要的医疗救治和经济补偿。
   • 建议：您可以首先尝试与老板进行友好协商，明确告知其您的受伤情况、医疗费用以及因此产生的其他损失，要求老板承担相应的责任。在协商过程中，您可以保留好相关证据，如医疗记录、费用清单等，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 法律背景：劳动监察部门是负责监督雇主遵守劳动法律法规的机构，对于雇主不履行法定义务的行为，劳动监察部门有权进行调查并作出处理。
   • 建议：如果与老板协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关证据和投诉材料。劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果对老板进行相应的处理，如责令支付医疗费用、赔偿损失等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 法律背景：劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，对于因工伤赔偿等劳动争议，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
   • 建议：在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。劳动仲裁委员会将会对您的申请进行审理，并作出裁决。如果老板不履行裁决结果，您还可以向法院申请强制执行。

4. 向法院提起诉讼：

   • 法律背景：如果劳动仲裁结果未能满足您的诉求，或者您与老板之间的争议无法通过劳动仲裁解决，您可以向法院提起诉讼。
   • 建议：在提起诉讼前，您需要准备好相关证据材料，如医疗记录、费用清单、劳动合同等。法院将会对您的案件进行审理，并根据事实和法律规定作出判决。如果判决结果支持您的诉求，老板需要履行判决义务，支付相应的医疗费用和赔偿损失。

5. 申请先予执行：

   • 法律背景：在诉讼过程中，如果您的医疗费用等紧急需求无法等待诉讼结果，您可以向法院申请先予执行。
   • 建议：先予执行是一种临时性的救济措施，旨在保障您的基本生活需求和医疗救治。在申请先予执行时，您需要提供充分的证据证明您的紧急需求，并说明老板有能力支付相关费用。法院将会根据您的申请和实际情况作出裁定，要求老板先行支付部分或全部医疗费用。

额外建议：

• 在整个过程中，您务必保留好所有相关证据，如医疗记录、费用清单、劳动合同、与老板的沟通记录等。这些证据将对您维护自己的合法权益至关重要。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询）以获取更具体的指导和帮助。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。