针对您提出的“离职不审批怎么办”的问题，这通常涉及到离职流程中的审批环节，可能因公司内部流程、政策或系统原因导致审批延迟或未进行。以下是一些详细且具有深度的建议，帮助您应对这一问题：

一、了解离职审批流程

首先，您需要明确自己所在公司的离职审批流程。这通常包括提交离职申请、上级审批、人力资源部门确认、财务结算等步骤。了解每个步骤的具体要求和时限，有助于您判断审批是否确实存在延迟。

二、与直接上级沟通

1. 主动询问：如果您的离职申请已经提交但长时间未得到审批，建议首先与直接上级进行沟通，了解审批进度和可能的原因。
2. 表达意愿：在沟通时，明确表达您离职的意愿和计划，以及希望尽快完成审批的期望。

三、联系人力资源部门

1. 查询状态：如果与直接上级沟通后仍未得到明确答复，您可以联系公司的人力资源部门，查询离职审批的具体状态。
2. 提供必要信息：根据人力资源部门的要求，提供必要的离职材料和信息，如离职申请表、身份证复印件、解除劳动关系证明等。

四、了解线上办理流程（如适用）

如果您的公司支持线上办理离职手续，您可以尝试通过公司内部系统或相关平台（如“一网通办”平台、人力资源和社会保障自助经办系统等）查询离职审批进度。这些平台通常提供详细的办理指南和进度查询功能，有助于您及时了解审批情况。

五、考虑法律途径

1. 了解劳动法规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，员工有权在提前通知的情况下离职。如果公司无正当理由拒绝审批或拖延审批，可能构成违法行为。
2. 寻求法律援助：如果与公司的沟通无果，您可以考虑咨询专业律师或劳动仲裁机构，了解自己的权益和可能的法律途径。

六、保持耐心和理性

在处理离职审批问题时，保持耐心和理性至关重要。避免与公司发生不必要的冲突或争执，以免影响您的离职进程和未来的职业发展。

七、准备备选方案

在等待离职审批的过程中，您可以开始准备备选方案，如寻找新的工作机会、规划离职后的生活等。这样即使离职审批出现延迟或问题，您也能迅速应对并减少影响。

综上所述，面对离职不审批的问题，您可以通过了解离职审批流程、与直接上级和人力资源部门沟通、了解线上办理流程（如适用）、考虑法律途径、保持耐心和理性以及准备备选方案等方式来应对。希望这些建议能对您有所帮助。