结论：征收补偿协议的核心内容即使经过领导上会讨论，经办人仍可能承担相应责任，具体取决于经办人在协议签订过程中的行为是否符合法律规定和职责要求。

分析角度一：经办人的职责与义务

经办人作为征收补偿协议的具体执行者，负有确保协议内容合法、合规、真实、准确的职责。这包括但不限于对被征收人的身份核实、征收土地或房屋的权属确认、补偿标准的适用以及协议条款的明确无误等。如果经办人在这些环节中存在疏忽或故意违规行为，如未核实被征收人身份、错误适用补偿标准等，即使协议核心内容已经领导上会讨论，经办人仍需对其行为承担法律责任。

分析角度二：领导上会讨论的性质与效力

领导上会讨论通常是征收补偿协议签订前的一个内部审核环节，旨在确保协议内容符合政策要求和实际情况。然而，领导上会讨论并不免除经办人的个人责任。领导上会讨论更多是对协议内容的宏观把控和决策指导，而具体的执行和操作仍需经办人负责。因此，即使协议核心内容经过领导上会讨论，经办人仍需对其在协议签订过程中的具体行为负责。

分析角度三：法律责任的具体承担

如果经办人在征收补偿协议签订过程中存在违法行为或违规操作，如收受贿赂、滥用职权等，其可能面临行政责任、民事责任甚至刑事责任的追究。行政责任可能包括警告、记过、降级、撤职等处分；民事责任可能涉及赔偿损失等；刑事责任则可能涉及贪污贿赂罪、滥用职权罪等。这些责任的承担与协议核心内容是否经过领导上会讨论无关，而是取决于经办人的具体行为。

建议：

1. 加强经办人培训：提高经办人的法律意识和业务水平，确保其在征收补偿协议签订过程中能够严格遵守法律规定和职责要求。
2. 完善内部审核机制：虽然领导上会讨论不能免除经办人的个人责任，但完善的内部审核机制可以及时发现和纠正经办人在协议签订过程中的问题，降低法律风险。
3. 强化监督与问责：建立健全的监督机制，对经办人在征收补偿协议签订过程中的行为进行全程监督。对于发现的违规行为，及时进行问责和处理，以维护征收补偿工作的公正性和合法性。

如有任何关于征收补偿协议或经办人责任的法律问题，可以直接向我咨询。