信托公司董事长离任时，通常是需要进行审计的，但具体是否必须审计可能因公司章程、监管要求或特定情况而有所不同。以下从多个角度进行分析：
公司治理与内部控制角度：
- 信托公司作为金融机构，其治理结构和内部控制机制相对完善。董事长作为公司的高级管理人员，其离任审计是公司治理和内部控制的重要环节。通过离任审计，可以评估董事长在任期间的经营业绩、合规情况以及内部控制的有效性，为公司的后续发展提供参考。
监管要求角度：
- 信托公司受到金融监管机构的严格监管。根据相关监管规定，金融机构的高级管理人员离任时，通常需要进行离任审计，以确保其任职期间的行为符合法律法规和监管要求。这种审计有助于维护金融市场的稳定和保护投资者的利益。
公司章程与内部规定角度：
- 信托公司的公司章程或内部规定中可能明确规定了董事长离任时需要进行审计。这些规定可能基于公司治理的需要、股东的要求或特定情况下的风险防控考虑。因此，在具体情况下，是否进行离任审计还需参考公司章程和内部规定。
特定情况下的审计需求：
- 如果董事长在任期间存在违规行为、经营不善导致公司损失或涉及其他法律纠纷，那么离任审计可能更为必要。通过审计，可以查明问题的根源，为公司的后续处理提供依据，并可能涉及法律责任的追究。
法律建议：
- 对于信托公司而言，建议在公司章程或内部规定中明确董事长离任审计的相关要求，以确保公司治理的规范性和内部控制的有效性。
- 如果董事长离任时涉及特定情况（如违规行为、经营损失等），建议及时进行离任审计，以查明问题并采取相应的措施。
- 在进行离任审计时，应确保审计的独立性和客观性，避免利益冲突和不当影响。
可能后果：
- 如果未进行必要的离任审计，可能导致公司治理和内部控制的漏洞，增加公司的经营风险和法律风险。
- 在涉及特定情况时，未进行离任审计可能使公司难以查明问题的根源，无法及时采取措施，从而可能面临更大的损失和法律责任。
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