您好，非常理解您对于工伤伤残鉴定未达到等级但劳动能力也未获评等情况的担忧。首先，需要明确的是，即使工伤伤残鉴定未达到等级，您依然有权享受一系列的工伤待遇和保障。以下是我为您详细梳理的相关权益和后续处理建议：
一、可享受的工伤待遇
工伤医疗待遇：
- 您因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，所有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的医疗费用，都将由工伤保险基金支付。这包括诊疗费、药费、住院费等合理且必要的医疗费用。
- 同时，您还可以获得住院伙食补助费，以及因就医或转院治疗产生的实际交通费用。若需到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，所需的交通、食宿费用也按标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇：
- 在您因工受伤或患职业病需暂停工作接受治疗的期间，即停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，若伤情严重或情况特殊，可经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后适当延长，但延长期限不得超过12个月。
- 若您在停工留薪期需要护理，所在单位应负责安排人员护理或支付护理费。
生活护理费用（如适用）：
- 若您因工伤导致生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，单位应负责安排护理或支付相应的护理费。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（如适用且符合条件）：
- 尽管您未达到伤残等级，但若劳动合同期满终止或您提出解除劳动合同且用人单位同意，您仍可能根据地方规定获得这两项补助金。
二、后续处理建议
确认鉴定结果：
- 请仔细核对劳动能力鉴定的过程和结论，确保无误。若对鉴定结论有异议，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，其结论为最终结论。
与单位协商赔偿：
- 依据《工伤保险条例》及地方规定，与用人单位沟通，明确要求支付您应享有的工伤待遇。
- 在协商过程中，请保留好相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备不时之需。
寻求调解与仲裁：
- 若协商不成，您可向本单位劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解。
- 调解不成或协议不履行时，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交书面申请及相关证据材料。
提起诉讼：
- 若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，您可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
三、注意事项
- 保留证据：请务必保存好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、费用票据、工伤认定书等。这些证据将在您后续维权过程中发挥重要作用。
- 咨询专业意见：如有需要，您可咨询专业律师或法律机构，以更全面地了解自己的权益和赔偿途径。他们将能够为您提供更具体、更专业的法律建议。
综上所述，即使工伤伤残鉴定未达到等级，您依然享有多项工伤待遇和保障。在实际操作中，请充分了解自身权益，并在必要时采取法律手段维护自己的合法权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。