您好，关于您提出的“让个人承担视同缴费期间的养老金是否合法”的问题，这涉及到我国养老保险制度的相关规定，下面我将为您详细解答。

首先，我们需要明确“视同缴费年限”的概念。视同缴费年限通常指的是在养老保险制度建立之前，职工已经参加工作但尚未开始缴纳养老保险费的年限。这部分年限在养老保险制度建立后，被视同为已经缴费的年限，用于计算养老金待遇。

接下来，我们来看养老保险的缴费责任。根据《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这意味着，在正常的缴费期间，养老保险费是由用人单位和职工共同承担的。然而，对于视同缴费年限，情况则有所不同。

视同缴费年限并不涉及实际的缴费行为，而是基于职工在养老保险制度建立前的工作年限来认定的。因此，在视同缴费期间，并不存在由个人单独承担养老金缴费的情况。实际上，视同缴费年限的认定是为了保障那些在养老保险制度建立前已经参加工作的职工的权益，确保他们在退休后能够享受到应有的养老金待遇。

此外，如果个人在养老保险制度建立后以灵活就业人员的身份参加养老保险，那么他们需要自行承担全部的养老保险费。但这与视同缴费年限是两个不同的概念，灵活就业人员的缴费是基于他们自愿选择参加养老保险并承担相应费用的行为。

综上所述，让个人承担视同缴费期间的养老金是不合法的，因为视同缴费年限并不涉及实际的缴费行为，而是基于职工在养老保险制度建立前的工作年限来认定的。在正常的缴费期间，养老保险费应由用人单位和职工共同承担。如果您对养老保险制度还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。