关于您提出的“请丧假还有全勤奖吗”的问题，这主要取决于您所在单位的全勤奖制度和丧假政策。

首先，我们需要明确的是，丧假是劳动者依法享有的权利。《中华人民共和国劳动法》以及相关的通知文件都明确规定了，职工在直系亲属（如父母、配偶和子女）死亡时，有权根据具体情况，由单位酌情给予一定天数的丧假。这个天数通常是一至三天，但具体可能因单位或地区政策而有所不同。在丧假期间，职工的工资是照发的，这是法律明确规定的。

接下来，我们来看全勤奖的问题。全勤奖是用人单位为了激励员工减少迟到早退、提高出勤率而设立的一种奖励制度。然而，这个制度的具体实施和扣减标准是由各用人单位自行规定的。因此，是否因为请丧假而影响全勤奖，并没有一个统一的答案。

有些单位可能规定，请丧假不会影响全勤奖的发放，因为丧假是法定的请假理由，且期间工资照发。但也有一些单位可能将丧假视为一种请假行为，从而根据请假天数来扣减全勤奖。这主要取决于单位内部的规章制度和全勤奖的具体设定。

为了得到准确的答案，我建议您：

1. 查阅您所在单位的员工手册或相关规章制度，了解全勤奖的具体扣减标准和丧假的政策。
2. 如果规章制度中没有明确说明，或者您对此有疑问，可以直接向您的人力资源部门或上级领导咨询。

总的来说，请丧假是否会影响全勤奖，取决于您所在单位的具体规定。因此，最直接且准确的方式是查阅或咨询您所在单位的相关规定。希望这个解答能对您有所帮助。