工伤认定受理后认定工伤的概率并非固定不变，而是受到多种因素的综合影响，无法直接给出一个具体的概率数值。不过，我可以从几个关键角度为你详细分析，帮助你更好地理解工伤认定的过程和可能的结果。
一、工伤认定成功概率较大的情形
符合法定工伤认定条件：
- 如果你的情况严格符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤认定情形，比如在工作时间内、工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者患职业病等，那么工伤认定的成功概率会显著提高。
证据充分且确凿：
- 你需要提供充分的证据来支持你的工伤申请，包括同事证言、工作记录、监控视频、医疗诊断证明等。这些证据应能够确切证明伤害是在工作时间、工作场所内因工作原因所遭受的，从而增加工伤认定的成功概率。
用人单位积极配合：
- 如果用人单位对工伤事实没有异议，并积极配合提供相关材料，如实陈述事故经过，这对工伤认定成功非常有利。用人单位的配合可以加快认定进程，提高认定效率。
二、工伤认定存在不确定性或难度较大的情形
情形复杂或存在争议：
- 当事故发生的情形较为复杂，是否属于工伤存在争议时，认定成功的概率就难以预估。比如，职工在上下班途中发生交通事故但责任划分不明确，或者职工在工作过程中突发疾病但疾病与工作的关联性难以确定等情况，都需要社保部门进行详细调查和综合判断。
证据不足：
- 如果你无法提供足够的证据来支持你的工伤申请，比如没有足够的证人证言、无法证明伤害与工作的关联性等，那么工伤认定的成功概率会受到显著影响。在这种情况下，社保部门可能难以作出工伤认定决定，或者需要更长时间进行调查和核实。
用人单位不配合或存在异议：
- 如果用人单位对工伤事实存在异议，或者不配合提供相关材料，这会增加工伤认定的难度和不确定性。用人单位的不配合可能导致社保部门需要花费更多时间和精力进行调查和取证。
三、提高工伤认定成功概率的建议
提前了解法律规定：
- 在申请工伤认定前，详细了解《工伤保险条例》的相关规定，确保自己的申请符合法定要求。这有助于你更好地准备申请材料和证据，提高认定成功概率。
积极收集证据：
- 尽可能多地收集证据来支持你的工伤申请，包括现场照片、视频资料、医疗记录、证人证言等。这些证据应真实、有效，并能够直接证明伤害与工作之间的关联性。
及时与用人单位沟通：
- 在受伤后及时与用人单位沟通，说明情况并要求用人单位配合提供相关材料。用人单位的配合对于工伤认定的顺利进行至关重要。
寻求专业法律帮助：
- 如果你在工伤认定过程中遇到困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我能够根据你的具体情况提供针对性的法律建议和帮助，帮助你更好地维护自己的合法权益。
总结来说，工伤认定受理后认定工伤的概率受到多种因素的影响，包括是否符合法定条件、证据是否充分、用人单位是否配合等。为了提高认定成功概率，建议你提前了解法律规定、积极收集证据、及时与用人单位沟通，并在必要时寻求专业法律帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。