单位需承担侵权赔偿责任，具体赔偿范围和责任划分需结合实际情况确定。以下从不同角度展开分析：
- 责任主体认定
根据《民法典》第1257条，因林木折断、倾倒或果实坠落造成他人损害，林木的所有人或管理人不能证明自己无过错的，应当承担侵权责任。
- 若树木属于单位所有（如单位院内、门前绿化树），单位作为管理人需承担责任；
- 若树木由物业或其他第三方管理（如小区内树木由物业维护），则责任主体为实际管理人，但单位若未尽到委托管理监督义务，可能承担补充责任。
- 赔偿范围
根据《民法典》第1179条，赔偿项目包括：
- 医疗费：凭票据实报实销（含住院费、手术费、药品费等）；
- 误工费：按行人实际收入减少计算（需提供工资流水、纳税证明等）；
- 护理费：若需专人护理，按当地护工标准或家属误工损失计算；
- 营养费：根据医嘱或鉴定结论确定合理期限；
- 残疾赔偿金：若构成伤残，按伤残等级和当地人均可支配收入计算（如十级伤残为20年收入×10%）；
- 精神损害抚慰金：根据伤残程度、过错程度等酌情支持（通常5000-50000元不等）。
- 责任划分关键点
- 单位过错举证：单位需证明已尽到定期检查、修剪、加固等管理义务（如维护记录、警示标志等），否则推定存在过错；
- 行人过错减免：若行人存在故意攀爬、摇晃树木等行为，可减轻单位责任（如行人承担30%责任，单位承担70%）；
- 不可抗力免责：若树木倒塌系因极端天气（如台风、地震）等不可抗力导致，且单位已采取合理防护措施，可能免责。
- 实务建议
- 单位：立即救治伤者、保护现场，同时核查树木维护记录、投保情况（如公众责任险），必要时委托第三方机构鉴定树木健康状况；
- 行人：保留医疗票据、误工证明等证据，优先通过协商或调解解决，若协商不成可向法院起诉，申请伤残鉴定以明确赔偿金额。
提示：具体赔偿金额需结合伤者年龄、收入水平、伤残等级及当地司法实践确定，建议携带相关材料进一步咨询。