结论：单位在初次劳动能力鉴定时勾选“旧伤复发”这一选项，确实可能对您的工伤鉴定和赔偿产生影响，但具体影响程度需结合实际情况判断。以下从多个角度为您详细分析：
一、“旧伤复发”选项的含义及影响
含义：
- “旧伤复发”通常指的是员工在之前已经受过工伤，经过治疗后伤情稳定或痊愈，但在后续的工作或生活中，由于某种原因（如过度劳累、再次受伤等）导致原工伤部位伤情再次发作或加重。
影响：
- 鉴定流程：如果单位勾选了“旧伤复发”，劳动能力鉴定委员会在鉴定时可能会更加关注您旧伤的历史情况、治疗过程以及复发的原因，这可能会影响鉴定的速度和结果。
- 赔偿标准：在赔偿方面，如果认定为旧伤复发，赔偿标准可能会与初次工伤有所不同。具体来说，如果旧伤复发与工作无关，或者是由于您自身的疏忽导致的，那么单位可能不需要承担全部的赔偿责任。但如果旧伤复发与工作有直接关系，或者单位在安全管理上存在过错，那么单位仍然需要承担相应的赔偿责任。
二、单位勾选“旧伤复发”的可能原因
误解或误操作：
- 单位可能对“旧伤复发”的定义和适用范围存在误解，或者是在填写鉴定申请表时出现了误操作，导致错误地勾选了这一选项。
故意为之：
- 在极少数情况下，单位可能出于某种目的（如减少赔偿金额、逃避责任等）故意勾选“旧伤复发”。但这种情况相对较少，且如果单位存在故意隐瞒或虚假陈述的行为，一旦被发现，将可能面临法律责任。
三、您的应对策略
核实情况：
- 首先，您可以向单位了解为什么勾选“旧伤复发”这一选项，并要求单位提供相关的证据或说明。如果单位无法提供合理的解释或证据，您可以考虑向劳动能力鉴定委员会提出异议。
提供证据：
- 如果您认为自己的伤情并非旧伤复发，而是新的工伤，那么您需要提供相关的证据来支持自己的观点。这些证据可以包括医疗记录、诊断证明、事故报告等。
咨询专业律师：
- 在处理此类问题时，由于涉及到法律条款的解读和证据的收集与整理，建议您咨询专业律师的意见。我可以根据您的具体情况，为您提供针对性的法律建议和帮助。
关注鉴定结果：
- 无论单位是否勾选了“旧伤复发”，您都需要密切关注劳动能力鉴定的结果。如果对鉴定结果有异议，您可以在规定的时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。
四、法律背景与建议
- 法律背景：根据《工伤保险条例》及相关规定，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于工伤的鉴定和赔偿，应当遵循公平、公正、公开的原则，确保员工的合法权益得到保障。
- 建议：在处理工伤鉴定和赔偿问题时，建议您保持冷静和理性，积极收集证据并咨询专业律师的意见。同时，也要注意与单位的沟通和协商，尽量通过友好协商的方式解决问题。如果协商无果，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。
最后，如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。