关于您提出的“公司为员工购买意外保险赔给公司还是本人赔付”的问题，这主要取决于保险的具体类型、保险合同条款以及事故的性质。以下是我为您提供的详细解答：

一、保险赔付对象的基本原则

在意外保险中，赔付对象通常是被保险人，即员工本人。这是因为意外保险的设计初衷是为了在员工遭受意外伤害时提供经济上的支持和保障。因此，在大多数情况下，如果员工发生意外事故并符合保险合同的赔付条件，保险公司会将赔款直接支付给员工本人或其指定的受益人。

二、不同情况下的赔付对象

1. 公司作为投保人，员工为被保险人：

   • 在这种情况下，公司为员工购买意外保险，员工是被保险人。如果员工发生意外事故，保险公司会根据保险合同条款向员工或其指定的受益人支付赔款。公司作为投保人，通常不会直接获得赔款，除非保险合同中有特别约定（如公司先行垫付医疗费用后，保险公司将赔款支付给公司以冲抵垫付款）。

2. 公司作为受益人（特殊情况）：

   • 在极少数特殊情况下，保险合同可能约定公司作为受益人。这通常发生在某些特定类型的保险中，如雇主责任险，其中公司作为雇主因员工工伤而承担法律责任时，保险公司可能直接向公司支付赔款以补偿其损失。然而，这并不是常见的意外保险安排，且需要明确的保险合同条款支持。

3. 工伤保险与意外险并存：

   • 如果员工同时享有工伤保险和意外保险，且事故属于工伤范畴，那么员工可以同时获得工伤保险和意外保险的赔付。工伤保险的赔付通常由工伤保险机构支付，而意外保险的赔付则由保险公司根据保险合同条款支付给员工本人。

三、理赔流程与注意事项

1. 及时报案：员工发生意外事故后，应尽快通知保险公司，并提供清晰准确的信息，如员工姓名、身份证号、保险单号、事故发生时间、地点、经过及受伤情况等。

2. 准备理赔材料：根据保险公司的要求，准备相关的理赔材料，如保险单原件、被保险人身份证明、理赔申请书、意外事故证明、医院诊断证明、病历、医疗费用发票及清单等。

3. 提交理赔申请：将准备好的理赔材料提交给保险公司，并索取收件回执。确保材料完整，以免影响理赔进度。

4. 保险公司审核与赔付：保险公司会对理赔材料进行审核，并根据保险合同条款决定是否赔付以及赔付金额。如果审核通过，保险公司会将赔款支付给员工本人或其指定的受益人。

四、建议与总结

• 了解保险合同条款：员工应仔细阅读保险合同条款，了解保险的具体类型、赔付条件、赔付对象以及理赔流程等关键信息。
• 及时咨询与沟通：如有任何疑问或需要进一步的帮助，员工应及时咨询保险公司客服人员或公司相关部门负责人。
• 保留相关证据：在发生意外事故后，员工应保留好所有相关的证据和材料，以便在理赔时提供有力的支持。

综上所述，公司为员工购买的意外保险在大多数情况下是赔付给员工本人的。然而，具体赔付对象还需根据保险合同条款和事故性质来确定。因此，建议员工在购买保险时仔细阅读合同条款，并在发生意外事故后及时咨询保险公司以了解具体的理赔流程和赔付对象。