结论：签了保密协议但未获得相应报酬，您可以根据具体情况采取协商、投诉或诉讼等措施来维护自己的合法权益。
分析说明：
保密协议的法律性质：
- 保密协议是双方就保密事项达成的一致意思表示，具有法律约束力。协议中通常会明确保密的内容、期限以及保密方应获得的报酬等条款。
未支付报酬的处理方式：
- 协商：首先，您可以尝试与对方进行友好协商，明确表达您对未支付报酬的不满，并要求对方按照协议约定支付。协商是解决纠纷最直接、最经济的方式。
- 投诉：如果协商无果，您可以向相关行业主管部门或劳动监察部门进行投诉。这些部门有权对违反保密协议的行为进行调查，并可能对违约方进行处罚或责令其支付报酬。
- 诉讼：若投诉仍未解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供保密协议作为证据，证明对方未按照协议约定支付报酬。法院将根据事实和法律规定，判决对方支付相应的报酬及可能的违约金。
可能面临的法律后果：
- 如果对方确实违反了保密协议，未支付您应得的报酬，那么对方将承担违约责任，包括支付报酬、赔偿损失等。
- 在诉讼过程中，如果法院认定对方违约，还可能判决对方支付违约金或赔偿您因违约行为而遭受的其他损失。
行动建议：
- 收集证据：在采取任何行动之前，请确保您已收集到足够的证据来证明对方未支付报酬，如保密协议、工作记录、沟通记录等。
- 咨询专业意见：虽然我可以为您提供一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在采取进一步行动之前，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律意见。
- 保持冷静和理性：在处理此类纠纷时，请保持冷静和理性，避免采取过激行为或发表不当言论，以免对您的权益造成不利影响。
后续思考：
- 在签订保密协议时，请务必仔细阅读协议条款，确保您对保密内容、期限以及报酬等事项有清晰的理解。
- 如果可能的话，在协议中明确约定违约责任和争议解决方式，以便在发生纠纷时能够更有效地维护自己的权益。
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