针对您提出的企业离职后档案袋交给个人但不是封着的情况，我为您做以下详细解答：

首先，需要明确的是，根据相关规定，个人是不能自带和保管档案的，档案应由具有档案管理权限的单位或机构进行保管和转递。因此，您手中的这份未密封的档案是不符合规定的，需要尽快处理。

针对这种情况，我建议您采取以下步骤：

1. 联系原存档单位： 您应尽快联系原企业或原存档单位（如企业的人事部门或档案管理部门），说明您的情况，即档案袋未密封且现在在您手中。

2. 档案审核与密封： 请求原存档单位对档案进行审核，确认档案材料真实、无涂改。审核通过后，由原存档单位将档案进行密封，并加盖公章，使档案重新具有法律效力。

3. 档案转递： 密封后的档案应通过机要通信、专人送取或邮政特快等给据邮件方式转递至您所需的存档机构，如户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构或新工作单位的人事部门（如果新工作单位具有档案管理权限）。

4. 处理档案材料丢失情况： 如果在审核过程中发现档案材料丢失，您需要找出具材料的相关单位进行补办。如果无法补齐原件，则需要相关单位补充出具证明，并经过审核、密封、盖章等流程。

额外提醒：

• 档案在您的生活中非常重要，它涉及到您的考录招聘、政审考察、职称评审、退休等多个方面，因此请务必重视档案的保管和转递问题。
• 如果您不确定如何处理或遇到困难，可以咨询当地的人社部门或流动人员人事档案管理服务机构，他们可以提供专业的指导和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。