结论：实习期签了三方协议后，若实习期不满，是否可以找学校，这主要取决于三方协议的具体内容以及学校的相关规定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 三方协议的内容：

   • 三方协议通常涉及学校、学生和实习单位三方，它明确了各方的权利和义务。如果协议中明确规定了实习期不满时的处理方式，比如是否可以提前终止实习、是否需要支付违约金等，那么各方应当按照协议内容执行。
   • 若协议中没有明确规定实习期不满时的处理方式，那么学生可以与实习单位和学校进行协商，寻求合理的解决方案。

2. 学校的规定：

   • 学校作为三方协议的一方，通常会有自己的实习管理规定。这些规定可能涉及实习期的长度、实习期间的纪律要求、实习期不满时的处理流程等。
   • 如果学校的规定中明确提到了实习期不满时的处理方式，比如学生可以提前向学校申请终止实习，并经过学校同意后办理相关手续，那么学生应当遵循学校的规定。
   • 若学校规定中未明确提及，学生同样可以与学校沟通，了解学校的具体意见和操作流程。

3. 实际操作建议：

   • 与实习单位沟通：首先，建议学生与实习单位进行坦诚的沟通，说明自己的情况和原因，看是否能够达成共识并提前终止实习。
   • 与学校联系：如果与实习单位沟通无果，或者实习单位的要求不合理，学生可以及时联系学校，寻求学校的帮助和支持。学校可能会根据具体情况，为学生提供指导或协助解决纠纷。
   • 保留证据：在整个过程中，学生应当保留好与实习单位和学校的沟通记录、协议文本等相关证据，以备不时之需。

4. 法律后果：

   • 如果学生未经实习单位和学校同意，擅自提前终止实习，可能会面临违约责任，如支付违约金等。具体责任取决于三方协议的内容和相关法律法规的规定。
   • 如果学生因实习期不满而遭受不公平待遇或损失，可以依法维护自己的合法权益，比如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。

总结与建议：实习期签了三方协议后，若实习期不满，学生应当首先查看三方协议的内容和学校的相关规定，了解自己的权利和义务。然后，与实习单位和学校进行沟通，寻求合理的解决方案。在整个过程中，学生应当保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。