您好，关于您提出的“试用期可以不用等三天离职嘛”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《劳动法》的相关规定，如果您在试用期内已经签订了劳动合同，那么您需要提前3天以书面形式通知用人单位，才可以依法辞职。这是法律规定的程序，也是保障双方权益的重要措施。在这3天通知期内，您仍然需要履行工作职责，但同时也在为离职做准备。3天后，您就可以正式离职，并且有权依法拿到属于自己的一切应得报酬。

然而，如果您在试用期内并未与用人单位签订劳动合同，那么情况就会有所不同。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并且应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果您已经进入公司工作超过一个月，但公司仍未与您签订劳动合同，那么您有权即时通知即刻离职，无需等待公司批准。在这种情况下，您不仅可以拿到应得的工资，还有可能依法获得一笔经济赔偿。

但需要注意的是，无论是否签订劳动合同，离职时都应该尽量保持与公司的良好沟通，确保工作交接的顺利进行，以维护自己的职业声誉和未来的职业发展。

综上所述，试用期离职是否需要等待三天，主要取决于您是否已经与用人单位签订了劳动合同。如果已签订，则需要提前3天通知；如果未签订且已工作超过一个月，则可以即时通知离职。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关法律规定，并做出明智的决策。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。