结论：连续在煤矿井下工作10年，并不意味着一年可以算作15个月工龄。工龄的计算通常遵循实际工作时间的原则，而非根据工作性质或环境进行额外折算。

详细分析：

1. 工龄计算的基本原则：

   • 工龄，通常指的是员工在某个单位或行业连续工作的时间长度。它一般按照实际工作的时间来计算，即员工实际在岗工作的时间总和。
   • 在大多数情况下，工龄的计算并不涉及对工作性质或环境的额外考量，除非有特定的法律法规或政策规定。

2. 煤矿井下工作的特殊性：

   • 煤矿井下工作确实具有其特殊性，如工作环境恶劣、劳动强度大等。然而，这些特殊性并不直接导致工龄的额外折算。
   • 除非有明确的法律法规或政策规定，将煤矿井下工作的时间按照一定比例折算为更长的工龄，否则这种折算是不被认可的。

3. 相关法律法规和政策：

   • 在我国，关于工龄的计算，主要依据的是《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。这些法律法规并未规定煤矿井下工作可以额外折算工龄。
   • 某些特定行业或岗位可能有特殊的工龄计算政策，但这些政策通常是由国家或地方政府根据行业特点制定的，并且会明确说明适用范围和计算方式。在煤矿井下工作领域，并未有此类普遍适用的特殊政策。

4. 实际案例与操作：

   • 在实际操作中，煤矿井下工作的员工的工龄也是按照实际工作时间来计算的。除非有特定的政策或规定，否则不会进行额外折算。
   • 如果员工对工龄计算有疑问或争议，可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来解决。

建议：

• 如果您对工龄计算有具体疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我可以根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。
• 同时，建议您保留好与工作相关的所有证据和文件，如劳动合同、工资单、工作记录等，以便在需要时证明自己的工龄和权益。