工伤赔偿的起始时间并不是简单地以受伤开始或不能在厂上班开始来界定的，而是需要根据具体的工伤认定和劳动能力鉴定结果来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 工伤认定的时间点：

   • 工伤认定是确定工伤赔偿的前提。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工伤认定的时间点通常是事故发生之时或职工被诊断、鉴定为职业病之时。
   • 一旦工伤被认定，职工就有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。但具体的赔偿项目和金额，还需要根据劳动能力鉴定结果来确定。

2. 劳动能力鉴定的时间点：

   • 劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级和护理依赖程度的重要环节。它通常在工伤职工医疗终结期满后进行，由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
   • 劳动能力鉴定结果将直接影响工伤赔偿的金额和项目。例如，一次性伤残补助金就是根据伤残等级来确定的，伤残等级越高，补助金越多。

3. 赔偿的起始时间：

   • 医疗费用：从工伤发生之时起，职工因治疗工伤所产生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 一次性伤残补助金：在劳动能力鉴定结果出来后，根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
   • 其他赔偿项目：如一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，也需要在劳动能力鉴定结果出来后，根据相关规定进行计算和支付。

建议：

• 如果您或您的家人发生了工伤事故，首先应及时向用人单位报告，并尽快进行工伤认定申请。
• 在医疗终结期满后，及时申请劳动能力鉴定，以便确定具体的伤残等级和护理依赖程度。
• 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

总结：工伤赔偿的起始时间并不是固定的，而是需要根据工伤认定和劳动能力鉴定结果来确定。因此，在处理工伤赔偿问题时，建议您及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。如果您有任何关于工伤赔偿的法律问题，可以直接向我咨询。