晚上上班白天兼职是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
如果晚上上班和白天兼职均未违反与用人单位的劳动合同约定及法律法规：
- 一般来说，这种行为并不违法。劳动者在完成本职工作的同时，有权利用业余时间从事其他合法的工作或兼职，以增加收入或提升个人能力。但前提是，这种兼职行为不能影响本职工作的完成，也不能违反与用人单位的劳动合同中的竞业限制、保密义务等条款。
如果晚上上班或白天兼职违反了与用人单位的劳动合同约定：
- 例如，劳动合同中明确规定了劳动者不得在其他单位兼职，或者兼职行为影响了本职工作的完成，那么这种行为就可能构成违约。用人单位有权依据劳动合同的约定，要求劳动者停止兼职行为，甚至可能解除劳动合同。
如果晚上上班或白天兼职违反了法律法规：
- 例如，如果兼职行为涉及非法活动，如传销、赌博等，那么这种行为不仅违法，还可能构成犯罪。此外，如果兼职行为违反了特定行业的监管规定，如金融、医疗等行业的从业限制，也可能面临法律制裁。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权选择自己的职业和工作方式，但同时也应当遵守与用人单位的劳动合同约定和法律法规。
- 建议：
- 在决定晚上上班白天兼职前，务必仔细阅读与用人单位的劳动合同，了解其中关于兼职、竞业限制、保密义务等条款的约定。
- 确保兼职行为合法合规，不涉及任何非法活动或违反行业监管规定的行为。
- 如果兼职行为可能影响本职工作的完成，应当与用人单位进行充分沟通，并寻求用人单位的理解和支持。
可能的法律后果：
- 如果违反与用人单位的劳动合同约定，可能面临用人单位的违约责任追究，包括要求停止兼职行为、赔偿损失等。
- 如果违反法律法规，可能面临行政处罚或刑事处罚，具体取决于违法行为的性质和严重程度。
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