关于工人身份管理岗十年转专技岗9年是否可以55退休的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要综合考虑多个因素。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 退休年龄的一般规定：

   • 通常情况下，男职工的退休年龄为60周岁，女职工的退休年龄根据岗位性质有所不同。对于女工人，退休年龄一般为50周岁；对于女干部（或管理岗位），退休年龄则可能为55周岁或更高，具体取决于地方政策和企业规定。

2. 岗位转换对退休年龄的影响：

   • 您提到从工人身份的管理岗转为专技岗，这一转换本身并不直接决定退休年龄。关键在于您转换后的岗位性质是否被认定为管理岗位或专业技术岗位，以及这些岗位在您所在单位或地区的退休政策中的具体规定。
   • 如果专技岗被视为与管理岗位同等的“干部”身份岗位，且您所在单位或地区的政策允许此类岗位的女性职工在55周岁退休，那么您有可能在55周岁退休。

3. 地方政策和企业规定的重要性：

   • 退休年龄的具体规定可能因地区而异，不同省份、城市甚至不同企业都可能有自己的退休政策。因此，要准确判断您是否可以在55周岁退休，需要查阅您所在单位或地区的具体退休政策。
   • 此外，企业内部的规章制度也可能对退休年龄有具体规定，这些规定同样需要被考虑在内。

4. 实际操作中的建议：

   • 咨询单位人事部门：首先，建议您咨询您所在单位的人事部门或人力资源部门，了解他们对退休年龄的具体规定和解释。
   • 查阅相关政策文件：其次，您可以尝试查阅您所在地区或行业的退休政策文件，以获取更权威的信息。
   • 考虑个人情况：最后，您还需要考虑自己的个人情况，如身体状况、工作意愿等，这些因素也可能影响您的退休决策。

总结来说，工人身份管理岗十年转专技岗9年是否可以55退休，取决于多个因素的综合考量，包括岗位性质、地方政策、企业规定以及个人情况等。因此，我无法直接给出一个确定的答案。如果您对此有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的解答。