专技转管理岗并不需要任职十年才可以从管理岗退休。关于专业技术岗位转为管理岗位后的退休政策，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
一. 退休政策的一般规定
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
对于事业单位的专业技术岗位人员转为管理岗位的情况，虽然具体退休政策可能有所调整，但基本原则仍然遵循国家关于事业单位工作人员退休的相关规定。
二. 专技转管理岗的退休特殊规定
对于由工勤岗位受聘到专业技术岗位或管理岗位的人员，如果在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年（本意见下发前已被聘用的，可连续计算）且在所聘岗位退休（退职）的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休（退职）待遇。
需要注意的是，这一规定是针对从工勤岗位转为专业技术岗位或管理岗位的人员，而不是直接从专业技术岗位转为管理岗位的人员。因此，对于专技转管理岗的人员，并不需要任职十年才可以从管理岗退休。
三. 提前退休的可能性
除了正常退休外，还存在提前退休的可能性。根据《中华人民共和国公务员法》第九十三条，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
对于事业单位的专业技术岗位人员转为管理岗位后，如果符合提前退休的条件，同样可以申请提前退休。
综上所述，专技转管理岗并不需要任职十年才可以从管理岗退休。退休政策主要遵循国家关于事业单位工作人员退休的相关规定，并可根据个人情况和相关规定选择正常退休或提前退休。
我的观点是，专技转管理岗的退休政策并不以任职十年为必要条件，而是根据个人的年龄、工龄、健康状况以及是否符合提前退休的条件等因素综合确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。