您好，关于您提出的“已经离职了找公司开在职证明可以吗”的问题，首先需要明确的是，一旦您已经离职，公司通常不会再为您开具在职证明，因为在职证明是用于证明您当前仍在某公司任职的书面文件。

不过，针对您的情况，我可以为您详细解释一下相关流程和替代方案：

1. 离职证明的作用：

   • 离职证明是证明您与原公司劳动关系已经终结的书面文件，它包含了您的劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等基本信息。
   • 离职证明在您再就业时起着重要作用，新雇主通常会要求您提供离职证明以确认您与前雇主的劳动关系已经终结，避免法律风险。

2. 为何不能开在职证明：

   • 在职证明是用于证明您当前在职状态的，一旦您离职，公司就没有义务再为您开具此类证明。
   • 如果公司为您开具了在职证明，而实际上您已经离职，这可能会给公司带来法律风险，因为新雇主可能会基于这份在职证明而做出错误的雇佣决策。

3. 替代方案：

   • 如果您需要证明您之前的工作经历或职位，您可以向原公司申请开具离职证明，并在离职证明中详细注明您的工作岗位、工作年限以及离职原因等信息。
   • 另外，您还可以提供与原公司签订的劳动合同、工资单、社保缴纳记录等文件作为辅助证明，以展示您的工作经历和职位。

4. 注意事项：

   • 在与原公司沟通开具离职证明时，请保持礼貌和耐心，明确说明您的需求和用途。
   • 如果原公司拒绝为您开具离职证明或拖延时间，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。

综上所述，一旦您离职，公司通常不会再为您开具在职证明。但您可以通过申请开具离职证明或提供其他辅助文件来证明您的工作经历和职位。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。