您好，关于您提出的“在职证明是否可以找其他公司开”的问题，我理解您可能是出于某种需要，想要获取一份非当前就职公司的在职证明。不过，根据一般的职场规范和法律要求，在职证明应当由员工实际就职的公司来开具。

首先，在职证明是证明员工与某公司存在劳动关系的重要文件，它包含了员工的个人信息、就职职位、工作时间等关键内容。这些信息只有员工实际就职的公司才能准确提供，其他公司由于无法核实这些信息的真实性，因此没有资格开具。

其次，如果允许非实际就职的公司开具在职证明，那么这将可能导致一系列的法律和道德问题。例如，它可能被用于欺诈、虚假陈述或其他不正当目的，这不仅会损害相关方的利益，还可能触犯法律。

此外，从实际操作的角度来看，其他公司也没有动力或义务去为您开具在职证明。因为这需要他们投入时间和资源去核实您的信息，而且一旦出具，他们也可能需要承担一定的法律责任。

因此，我建议您如果需要在职证明，应该直接向您实际就职的公司提出申请。他们通常会根据您的需求和公司的规定，为您开具一份合法、有效的在职证明。

最后，我也想提醒您，在职证明是一份重要的法律文件，务必确保其真实性和合法性。不要试图通过不正当手段获取或伪造在职证明，以免给自己带来不必要的麻烦和法律风险。希望这个解答能够对您有所帮助。