职业病测定不需要公司签字。以下是关于职业病测定的详细解释：

1. 职业病测定的主体与程序：

   • 职业病测定，通常指的是职业病诊断或鉴定过程，这一过程主要由依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行。根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
   • 在诊断过程中，医疗卫生机构会依据职业病诊断标准，结合劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，作出职业病诊断结论。这一过程并不需要公司签字或同意。

2. 公司的责任与义务：

   • 虽然职业病测定不需要公司签字，但公司有责任和义务为劳动者提供必要的职业病防护措施，并定期进行职业病危害因素检测、评价。当劳动者怀疑自己患有职业病时，公司应当积极配合劳动者进行职业病诊断，并提供相关的职业史、职业病危害接触史等资料。
   • 如果公司拒绝提供必要资料或阻碍职业病诊断，劳动者可以向当地卫生行政部门投诉，卫生行政部门会依法进行处理。

3. 职业病测定的后续处理：

   • 一旦劳动者被诊断为职业病，公司应当按照相关法律法规的规定，承担相应的赔偿责任，包括医疗费、护理费、残疾赔偿金等。
   • 如果公司拒绝承担赔偿责任，劳动者可以通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

建议：

• 如果你怀疑自己患有职业病，应及时向依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请诊断，并保留好相关的职业史、职业病危害接触史等资料。
• 在诊断过程中，如果遇到公司不配合或阻碍诊断的情况，可以向当地卫生行政部门投诉，并寻求法律援助或咨询专业律师以维护自己的合法权益。

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