员工生日会的费用是否可以走工会经费，这主要取决于工会经费的使用规定以及公司内部的财务管理制度，但通常情况下，员工生日会的费用是符合工会经费使用范围的。以下从不同角度进行分析：

1. 工会经费的使用范围：

   • 工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。这包括但不限于职工教育、文体活动、宣传活动、工会组织的职工集体福利等方面的支出。
   • 员工生日会作为一种集体福利活动，旨在增强员工之间的凝聚力和归属感，通常被视为工会活动的一部分。因此，从工会经费的使用目的来看，员工生日会的费用是符合工会经费使用范围的。

2. 公司内部财务管理制度：

   • 除了工会经费的使用规定外，公司内部的财务管理制度也会对工会经费的使用产生约束。不同公司可能有不同的财务管理制度和审批流程。
   • 在实际操作中，公司需要确保员工生日会的费用支出符合财务管理制度的要求，包括预算编制、审批流程、报销手续等。

3. 实际操作建议：

   • 如果公司打算使用工会经费来支付员工生日会的费用，建议首先查阅工会经费的使用规定和公司内部的财务管理制度，确保费用支出符合相关规定。
   • 在组织员工生日会时，可以事先制定详细的预算和计划，明确费用支出项目和金额，以便后续审批和报销。
   • 如果公司内部对工会经费的使用有疑问或争议，建议及时咨询工会或财务部门的意见，以确保费用支出的合规性。

可能涉及的法律后果：

• 如果公司未经批准或违反规定使用工会经费支付员工生日会的费用，可能会面临工会或相关部门的审查和问责。
• 在极端情况下，如果费用支出涉及违法违规行为，如贪污、挪用等，相关责任人可能会面临法律责任。

综上所述，员工生日会的费用在符合工会经费使用规定和公司内部财务管理制度的前提下，是可以走工会经费的。但为了确保合规性，建议公司在实际操作中谨慎处理，并咨询相关部门或专业人士的意见。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。