您好，非常理解您对于工伤一年后未评上等级的担忧。首先，需要明确的是，即使工伤未达到伤残等级，您依然有权依法享受多项工伤保险待遇。下面我将为您详细解释这些待遇以及相关的申请流程和权益维护方式。
一、可享受的工伤保险待遇
医疗待遇：
- 您因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗的费用，包括治疗费、康复费及辅助器具费，只要符合规定，都将由工伤保险基金支付。
- 若您需要到指定医疗机构进行康复治疗，相关费用同样由工伤保险基金承担。
- 经劳动能力鉴定委员会确认后，您还可以安装假肢、矫形器等辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。这一期限一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但总期限不超过24个月（此处根据常规情况说明，具体以当地规定为准，但核心意思是停工留薪期有上限且可延长但非无限）。
- 若您在此期间生活不能自理，需要护理的，相关费用也将由所在单位负责。
生活护理费（如适用）：
- 如果经劳动能力鉴定委员会确认，工伤导致您生活不能自理，您可以从工伤保险基金按月领取生活护理费。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（部分地区政策）：
- 需要注意的是，这一待遇并非所有地区都有，具体条件和标准需依据您所在地的当地规定执行。但即使未达到伤残等级，部分地区也可能提供此类补助。
二、申请待遇的流程
工伤认定：
- 事故发生后，您的用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属可以在一年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 即使未达到伤残等级，劳动能力鉴定也是非常重要的。它可以帮助确定您的停工留薪期、生活护理费等。在伤情稳定后，您或您的用人单位应及时向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
待遇申请：
- 完成工伤认定和劳动能力鉴定后，您可以向工伤保险经办机构申请相关待遇。申请时需要提交必要的材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。
三、权益维护
如果您的用人单位未按规定缴纳工伤保险费或拒绝支付相关待遇，您可以通过以下途径来维护自己的权益：
- 协商解决：首先尝试与用人单位进行协商，要求其依法支付相关待遇。
- 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门反映情况，请求其介入调查。
- 劳动仲裁：如果问题仍未得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁的时效期为一年。
- 诉讼：如果您对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。
最后，我建议您咨询当地的社保机构或专业律师，以更准确地了解具体的赔偿项目和标准，并依法维护自己的权益。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。