您好，非常理解您对于工伤认定后未评上等级的担忧。首先，需要明确的是，即使工伤认定后没有评上等级，您依然可以享受相应的工伤保险待遇。

具体来说，您在治疗工伤过程中产生的医疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，都可以从工伤保险基金中支付。这意味着，您不需要自己承担这部分费用，减轻了您的经济负担。

另外，在停工留薪期内，您的原工资福利待遇是不会改变的，所在单位需要按月支付给您。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，还可以适当延长，但延长不得超过12个月。这样，您在养伤期间也能有稳定的收入来源。

除此之外，如果您在住院期间需要伙食补助，或者因为工伤需要到统筹地区以外就医产生的交通、食宿费用，这些也都可以从工伤保险基金中支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

如果您的单位没有依法为您缴纳工伤保险，那么相关费用就需要由单位来承担。在这种情况下，您可以先与单位进行协商，看是否能够达成赔偿协议。如果协商不成，您还可以申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。

总的来说，即使工伤认定后没有评上等级，您也不必过于担忧。因为您依然可以享受相应的工伤医疗待遇和停工留薪期待遇。同时，如果因为工伤产生了其他合理费用，您的权益也是受到法律保障的。希望这些信息能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。