当您发现营业执照被吊销，且面临劳动者权益受损的情况时，确实需要采取一系列措施来有效维护自己的合法权益。以下是我为您整理的详细维权指南：
一、明确责任主体
首先，您需要确定谁应该对您的权益受损负责。这通常涉及以下几个方面：
股东、出资人或主管部门：
- 如果您所在的是有限责任公司或股份有限公司，股东通常以其出资额为限对公司债务承担责任。但若存在股东未依法履行清算义务、出资不实或抽逃出资等情形，他们需对公司的劳动债务承担相应责任。
- 对于个体工商户、个人独资企业或合伙企业，经营者、投资人或合伙人对企业的债务承担无限责任，您可以直接向他们主张权益。
承继单位：
- 如果单位在注销前进行了合并或分立，其权利和义务将由承继单位承担。您有权向承继单位主张原单位的劳动纠纷责任。
二、收集关键证据
为了支持您的维权主张，您需要收集以下关键证据：
劳动关系证据：
- 劳动合同、工资条、工资转账记录、考勤记录、工作证、工作服以及同事证言等，这些都能证明您与单位之间存在劳动关系及具体的工作情况。
权益受损证据：
- 加班记录、绩效奖金计算依据、解除劳动关系通知等，这些证据将用于证明您的哪些权益受到了侵害以及侵害的程度。
三、选择合适的维权途径
在收集了足够的证据后，您可以根据以下步骤来维护自己的权益：
协商解决：
- 首先尝试与原单位的相关负责人（如股东、经营者等）进行沟通协商，明确表达您的权益诉求，并保留协商过程中的相关记录。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门提交收集的证据材料。劳动监察部门会对情况进行调查核实，并有权责令责任主体支付工资、给予行政处罚等。
申请劳动仲裁：
- 若协商和投诉均未能解决问题，您应在仲裁时效内（一般为一年）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。
提起民事诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意或仲裁委不予受理，您可以在规定期限内向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。若胜诉而责任主体不履行判决，您还可以申请强制执行。
主张股东或实际控制人责任：
- 如果您发现有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人未依法清算即注销公司，您有权向他们主张权利，要求支付工资和相关补偿。
四、重要提醒
- 及时行动：一旦发现单位注销且存在未支付工资或相关补偿的情况，请务必及时采取行动，以免错过仲裁时效。
- 咨询专业律师：在维权过程中，建议您咨询专业律师的意见。他们可以帮助您更好地了解自己的权利和维权途径，提高维权成功率。
综上所述，即使营业执照被吊销，您仍然有权通过确定责任主体、收集充分证据，并选择合适的维权途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。