结论：针对您给个人打工没有合同且老板扣押金不给的情况，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

具体分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求老板退还扣除的押金。在协商过程中，您可以强调押金是您应得的劳动报酬的一部分，老板无权扣除。
   • 如果老板同意退还押金，最好要求其出具书面承诺或签订协议，以确保双方权益得到保障。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或相关行业主管部门进行投诉举报。这些部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可能要求老板退还押金。
   • 在投诉举报时，您需要提供相关证据，如工作记录、工资单、押金收据等，以证明您的劳动关系和老板扣除押金的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，老板必须履行裁决义务，退还押金。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的诉求是合理的。
   • 法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，老板必须履行判决义务，退还押金。如果老板拒不履行判决，您还可以申请强制执行。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保留好所有与工作相关的证据材料，如工作记录、工资单、押金收据、与老板的沟通记录等。这些证据将有助于您证明自己的劳动关系和老板扣除押金的事实。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以考虑寻求专业法律人士的帮助。我可以为您提供详细的法律咨询和代理服务，确保您的权益得到最大程度的维护。